Reageer op:

Deportatiemedewerkers geven elkaar 'Zonnetjes'

Hier kun je discussieren over Deportatiemedewerkers geven elkaar 'Zonnetjes'.
De criteria van toekenning zijn niet bekend. Krijg je er een als je er goed in slaagt mensen onder druk te zetten om 'vrijwillig' terug te keren? Als je de ene deportatie aan de andere weet te rijgen? Of als je 's ochtends met een glimlach koffie voor je collega's haalt en directeur Jannita Robberse toezingt op haar verjaardag? Hoe dan ook, we weten wel dat “het effect […] een trots gevoel [is] over elkaar en een verbonden gevoel met elkaar.”

De 'Denk Tank met Visie' is een vervolg op een eerder “richting- en ruimtegevend leiderschap”-projectplan. Hoogtepunt daarvan was een 'social serious game', waardoor veel medewerkers een “stap in hun persoonlijke ontwikkeling hebben gemaakt”. “[H]et zinderde letterlijk in de gangen”, aldus Vermeer.
De DT&V kent een geschiedenis van trainingen, uitjes en wat dies meer zij om aan persoonlijke ontwikkeling en teambuilding te werken. Zo twitterde directeur Internationale Aangelegenheden Hans Faber eind september vorig jaar nog trots dat ze tijdens de landelijke DT&V-dag met graffiti in de weer waren.
Dit tamelijk zielige gedrag komt niet uit de lucht vallen, al in 2012 verschenen berichten over een verziekte werksfeer binnen de deportatiedienst.

De cultuur van verbondenheid en “dynamiek en positieve” energie die binnen de DT&V moet gaan leven is er uiteraard op gericht een beter functionerende organisatie te verkrijgen. Eén die er beter in slaagt vluchtelingen het land uit te werken naar situaties van oorlog, onderdrukking en armoede. Als je als vluchteling straks in een 'terugkeergesprek' tegenover een DT&V'er met een opgespeld vrolijk 'Zonnetje' zit, dan weet je dat deze persoon de trots van de deportatieorganisatie is. Of dat een felicitatie of een klodder spuug in het gezicht waard is, is een vraag die zichzelf mag beantwoorden.

(van: https://stopdtenv.noblogs.org/post/2017/04/13/deportatiemedewerkers-geve...)


Reageer

The content of this field is kept private and will not be shown publicly.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

More information about formatting options

CAPTCHA
Deze vraag wordt gebruikt om te testen indien u een menselijke bezoeker bent teneinde spam-inzendingen te vermijden.
Beeld-CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.
Global IMC Network www.indymedia.org Afrika Ambazonia Canarias Estrecho / Madiaq Kenya South Africa Canada London, Ontario Maritimes Quebec Oost Azië Japan Manila QC Saint-Petersburg Europa Abruzzo Alacant Antwerpen Athens Austria Barcelona Belarus Belgium Bristol Brussels Bulgaria Calabrië Cyprus Emilia-Romagna Estrecho / Madiaq Euskal Herria Galiza Duitsland grenoble Hungary Ireland Istanbul Italy La Plana Liege liguria Lille Linksunten Lombardia London Madrid Malta Marseille Nantes Napoli Netherlands Northern England Norway Nottingham Oost-Vlaanderen Paris/Île-de-France Piemonte Poland Portugal Roma Roemenië Russia Scotland Sverige Switzerland Torun Toscana Ukraine UK-GB Latijns Amerika Argentina Bolivia Chiapas Chile Sur Braszilië Sucre Colombia Ecuador Mexico Peru Puerto Rico Qollasuyu Rosario santiago Uruguay Valparaiso Venezuela Oceanië Aotearoa Manila Melbourne Perth QC Sydney Zuid-Azië India Verenigde Staten Arizona Atlanta Austin Baltimore Big Muddy Binghamton Buffalo Charlottesville Chicago Cleveland Colorado Columbus DC Hawaii Houston Hudson Mohawk LA Madison Michigan Milwaukee Minneapolis/St. Paul New Mexico New Orleans NYC Philadelphia Pittsburgh Portland Richmond Rochester Rogue Valley San Diego San Francisco Bay Area Santa Cruz, CA Sarasota Seattle Urbana-Champaign Worcester West Azië Beirut Israel Palestine Process FBI/Legal Updates Mailing Lists Process & IMC Docs Projecten Print Radio Video Regio's United States Topics Biotech