Elk bedrijf waar de opbrengst van het werk niet in gelijkwaardige mate naar alle werkers gaat buit uit. Elk bedrijf (groter dan 1 persoon) dat winst maakt (en waar die winst niet wordt gedeeld onder alle werkers) buit dus uit. Dat weet elke werker. Want waarom 'krijg' je geld van de baas? Omdat ie meer geld aan je verdient dan ie aan je uitgeeft. Anders gezegd: de waarde van je arbeid is groter dan je loon. Dat verschil is de mate van uitbuiting. Die is inderdaad groter in een land als China dan een land als Nederland. En dat komt juist door de strijd die werkers hebben kunnen voeren via hun onafhankelijke organisaties op de werkvloer, dwz vakbonden. Helaas zijn die gaandeweg meer en meer ingekapseld, maar dat doet niet af aan (1) het goede werk wat ze hebben gedaan, (2) het goede werk wat ze regelmatig nog steeds doen, (3) de noodzaak van onafhankelijke organisatie van werkers op de werkvloer.
uitbuiting 101: winst = uitbuiting
Elk bedrijf waar de opbrengst van het werk niet in gelijkwaardige mate naar alle werkers gaat buit uit. Elk bedrijf (groter dan 1 persoon) dat winst maakt (en waar die winst niet wordt gedeeld onder alle werkers) buit dus uit. Dat weet elke werker. Want waarom 'krijg' je geld van de baas? Omdat ie meer geld aan je verdient dan ie aan je uitgeeft. Anders gezegd: de waarde van je arbeid is groter dan je loon. Dat verschil is de mate van uitbuiting. Die is inderdaad groter in een land als China dan een land als Nederland. En dat komt juist door de strijd die werkers hebben kunnen voeren via hun onafhankelijke organisaties op de werkvloer, dwz vakbonden. Helaas zijn die gaandeweg meer en meer ingekapseld, maar dat doet niet af aan (1) het goede werk wat ze hebben gedaan, (2) het goede werk wat ze regelmatig nog steeds doen, (3) de noodzaak van onafhankelijke organisatie van werkers op de werkvloer.