english
nederlands
Indymedia NL
Independent Media Centre of the Netherlands
Indymedia NL is an independent free communication organisation. Indymedia offers an alternative approach to the news by using an open publishing method for text, images, video and audio.
> contact > search > archive > help > join > publish news > open newswire > disclaimer > chat
Search

 
All Words
Any Word
Contains Media:
Only images
Only video
Only audio

Dossiers
Agenda
CHAT!
LINKS

European NewsReal

MDI's complaint against Indymedia.nl
Courtcase Deutsche Bahn vs. Indymedia.nl
Topics
anti-fascisme / racisme
europa
feminisme
gentechnologie
globalisering
kunst, cultuur en muziek
media
militarisme
natuur, dier en mens
oranje
vrijheid, repressie & mensenrechten
wereldcrisis
wonen/kraken
zonder rubriek
Events
G8
Oaxaca
Schinveld
Schoonmakers-Campagne
Help
Tips for newbies
A short intro into Indymedia NL
The policy of Indymedia NL
How to join?
Donate
Support Indymedia NL with donations!
Lawsuits cost a lot of money, we appreciate every (euro)cent you can spare!

You can also direct your donation to Dutch bank account 94.32.153 on behalf of Stichting Vrienden van Indymedia, Amsterdam (IBAN: NL41 PSTB 0009 4321 53)
Indymedia Network

www.indymedia.org

Projects
print
radio
satellite tv
video

Africa
ambazonia
canarias
estrecho / madiaq
kenya
nigeria
south africa

Canada
hamilton
london, ontario
maritimes
montreal
ontario
ottawa
quebec
thunder bay
vancouver
victoria
windsor
winnipeg

East Asia
burma
jakarta
japan
manila
qc

Europe
alacant
andorra
antwerpen
armenia
athens
austria
barcelona
belarus
belgium
belgrade
bristol
bulgaria
croatia
cyprus
estrecho / madiaq
euskal herria
galiza
germany
grenoble
hungary
ireland
istanbul
italy
la plana
liege
lille
madrid
malta
marseille
nantes
netherlands
nice
norway
oost-vlaanderen
paris/île-de-france
poland
portugal
romania
russia
scotland
sverige
switzerland
thessaloniki
toulouse
ukraine
united kingdom
valencia
west vlaanderen

Latin America
argentina
bolivia
brasil
chiapas
chile
chile sur
colombia
ecuador
mexico
peru
puerto rico
qollasuyu
rosario
santiago
tijuana
uruguay
valparaiso

Oceania
adelaide
aotearoa
brisbane
burma
darwin
jakarta
manila
melbourne
oceania
perth
qc
sydney

South Asia
india
mumbai

United States
arizona
arkansas
atlanta
austin
baltimore
big muddy
binghamton
boston
buffalo
charlottesville
chicago
cleveland
colorado
columbus
danbury, ct
dc
hampton roads, va
hawaii
houston
hudson mohawk
idaho
ithaca
kansas city
la
madison
maine
miami
michigan
milwaukee
minneapolis/st. paul
new hampshire
new jersey
new mexico
new orleans
north carolina
north texas
nyc
oklahoma
omaha
philadelphia
pittsburgh
portland
richmond
rochester
rogue valley
saint louis
san diego
san francisco
san francisco bay area
santa barbara
santa cruz, ca
seattle
tallahassee-red hills
tampa bay
tennessee
united states
urbana-champaign
utah
vermont
western mass
worcester

West Asia
armenia
beirut
israel
palestine

Topics
biotech

Process
discussion
fbi/legal updates
indymedia faq
mailing lists
process & imc docs
tech
volunteer
Credits
This site is produced by volunteers using free software where possible.

The system we use is available from:mir.indymedia.de
an alternative is available from: active.org.au/doc

Thanks to indymedia.de and mir-coders for creating and sharing mir!

Contact:
info @ indymedia.nl
Kameraadschappelijke 1 mei-viering in BopZ
S.Krabbegat - 25.04.2006 08:24

Als je een baan hebt, hoef je in Nederland meestal niet langer dan 36 of 38 uur te werken. Als je soms meer moet werken is dat overwerk. In die extra uren verdien je ook meer.



Communisme rockt anno 2006!
Communisme rockt anno 2006!

Uit den ouden doosch!
Uit den ouden doosch!

Ruim honderd jaar geleden was dat wel anders. Toen moesten arbeiders zes
dagen per week werken en vaak 10 tot 12 uur per dag, dus 60 tot 70 uur per week. Ook kinderen werkten vaak meer dan 10 uur per dag, zes dagen in de week, onder gevaarlijke omstandigheden.
In de negentiende eeuw hebben vakbonden en arbeiderspartijen strijd geleverd voor een kortere werkdag en voor afschaffing van kinderarbeid.
In 1885 deden de vakbonden in de Verenigde Staten een oproep om acht uur als algemeen aanvaarde arbeidstijd in te voeren. De ondernemers voelden daar niets voor en op 1 mei 1886 gingen 300.000 arbeiders in staking. In Chicago liep de zaak uit de hand, er vonden rellen en gevechten tussen stakers en werkwilligen plaats en ook de politie bemoeide zich ermee. Zeven agenten werden gedood. Enkele leiders van de arbeidersbeweging in Chicago werden van moord beschuldigd en ter dood veroordeeld. Vier van hen werden opgehangen.

Drie jaar later (in 1889) werd in Parijs de honderdste verjaardag van de
Franse revolutie herdacht. Bij die gelegenheid werd ook een groot
internationaal arbeiderscongres georganiseerd. Op dit congres werd
opgeroepen om op de eerste mei van 1890 actie te gaan voeren voor de
achturendag. Het moest bovendien een feestelijke dag worden. De 1 mei
viering van 1890 werd een groot succes.
Overal in de wereld demonstreerden miljoenen arbeiders voor het recht om
niet langer dan acht uur per dag te werken. Meteen werd besloten voortaan
elk jaar 1 mei te vieren. Zo werd 1 mei overal ter wereld de Dag van de
Arbeid. In Duitsland, België en Frankrijk is het nog steeds een nationale
feestdag. Een vrije dag dus voor iedereen.
Pas na de Eerste Wereldoorlog werd in de meeste westerse landen een werkdag op maximaal 8 uur vastgesteld. In Nederland in juli 1919.

WAT HEBBEN WIJ DAAR NU NOG MEE TE MAKEN?

De 8-urige werkdag, maar ook een fatsoenlijk loon en betere
werkomstandigheden zijn dus niet zomaar uit de lucht komen vallen. Arbeiders hebben zich georganiseerd in vakbonden en soms werd er ook gestaakt om fabriekseigenaren te dwingen tot betere regelingen. Dank zij die gezamenlijke strijd in vakbonden en arbeiderspartijen hebben we het in ons land uiteindelijk beter gekregen dan in de negentiende eeuw. Maar het is zeker geen vanzelfsprekendheid dat dat ook zo blijft. Sterker nog: al die jaren doen werkgevers en rechtse politieke partijen pogingen om allerlei voorzieningen en verbeteringen van arbeidsomstandigheden weer terug te draaien. Moderniseren noemen ze dat.

Net als in Frankrijk bijvoorbeeld, waar de regering een nieuwe wet wilde
invoeren waardoor het makkelijker wordt om jongeren te ontslaan, willen
Nederlandse werkgevers in de metaalindustrie de ontslagbescherming
afschaffen. Gelukkig heeft de vakbond FNV Bondgenoten al gezegd dat ze dat
een dom plan vinden. En door heel veel protesten van scholieren en studenten in Frankrijk heeft de regering daar voorlopig ook de plannen ingetrokken.
Verder worden er voortdurend maatregelen genomen om lonen en uitkeringen te verlagen, jongeren krijgen minder rechten, meer tijdelijke contracten, de jeugdwerkloosheid blijft hoog, enzovoort. Veel gemeenten voeren tegenwoordig zogenaamde "Work-first" projecten uit. Dat betekent dat je geen gewone baan en een gewoon loon krijgt maar een uitkering en voor dat bedrag als goedkope arbeidskracht bij een bedrijf wordt geplaatst zonder dat je daar zelf iets over te vertellen hebt.

Bovendien wordt het jongeren steeds langer onmogelijk gemaakt om zelfstandig te gaan wonen omdat de huren veel te hoog zijn. Vanaf je achttiende ga je ziektekostenpremie betalen van ruim ? 100,- per maand en wat je daarvoor vergoed krijgt wordt steeds minder. Enzovoort.
Kortom, de belangen van jongeren (en ook van ouderen trouwens) worden nog
steeds aangetast. Daar kun je alleen wat tegen doen als je het samen met
collega's doet!

WORD DAAROM LID VAN DE VAKBOND EN VAN EEN POLITIEKE PARTIJ DIE JOU STEUNT


 

Read more about: kunst, cultuur en muziek vrijheid, repressie & mensenrechten

supplements
> indymedia.nl > search > archive > help > join > publish news > open newswire > disclaimer > chat
DISCLAIMER: Indymedia NL uses the 'open posting' principle to promote freedom of speech. The news (text, images, audio and video) posted in the open newswire of Indymedia NL remains the property of the author who posted it. The views in these postings do not necesseraly reflect the views of the editorial team of Indymedia NL. Furthermore, it is not always possible to guarantee the accuracy of the postings.