|
|  |
Startbijeenkomst Trauma Team
Trauma Team Nl - 01.05.2006 16:14
De Nederlandse tak van de Trauma Teams gaat van start. Op zaterdag 13 mei om 15.00 uur willen we voor het eerst bijeenkomen om wat afspraken te maken en meteen ook te beginnen oefenen.
Steeds vaker komen activisten in traumatische situaties terecht. Dit
is vooral te wijten aan het gegeven dat geweldloze acties steeds
vaker beantwoordt worden met geweld van de kant van de ordehandhavers. Deze ontwikkeling is zo ver gegaan dat antiterreureenheden ingezet worden voor bijvoorbeeld het verwijderen van een spandoek.
Terwijl de daders/aanstichters van dit geweld na afloop opvang krijgen (verplicht worden geweld te gebruiken tegen mensen zeker als die geweldloos blijven veroorzaakt ook gevoelens van stress en onmacht) is er tot nu toe niet echt iets voorzien voor zij die het geweld lijdzaam moeten ondergaan of het onderspit moeten delven.
Met alle gevolgen van dien, de opeenvolging van traumatische situaties zorgt, ook als deze telkens vrij goed verwerkt worden, vaak voor burn-out bij activisten. In uitzonderlijke gevallen krijgen mensen last van Posttraumatische stresstoornis.
Ben je activist en heb je een opleiding in de sociale wetenschappen? Ben je vrijwilliger bij een EHBA team of een arrestantengroep en wil je je ervaring over eerste opvang delen of er meer over leren? Ben je op een andere manier ervaringsdeskundig? Dan ben jij de persoon die we zoeken voor het Trauma Team.
Wil je er bij zijn? Meld je dan even aan op  nakaarten@rieseup.net , want we vergaderen bij iemand thuis, daar is genoeg ruimte om te vergaderen en te oefenen maar een privé-adres op het internet zetten lijkt ons niet zo'n goed idee.
Agenda:
- Opmaken van een beginselverklaring waar we allemaal kunnen achter staan
- Bepalen van het kader waarbinnen we als vrijwilliger kunnen werken
- Eerste oefening in gesprekstechniek
 E-Mail: nakaarten@riseup.net
|
| Read more about: vrijheid, repressie & mensenrechten | | supplements | | some supplements were deleted from this article, see policy | |
